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COVIVA
Coviva, le "partenaire de vie à domicile"
 Apport nécessaire : 19 000 €
 Droit d'entrée : 15 000 €
COVIVA

Mode de fonctionnement du réseau COVIVA

Condition d'affiliation

  • Type du contrat : cooperative
  • Droit d'entrée : 15 000 €
  • Surface moyenne : 35 m²
  • Durée de la formation initiale : 20 jours
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Local nécessaire : oui
  • Surface minimum nécessaire : 30 m²

Programme Formation

Formation initiale de 4 semaines alternant théorie et pratique.

Un animateur réseau expérimenté vous aide pendant une semaine lors de l'ouverture de l'agence.

Un plan de formation continu est assuré pour vous et le personnel si besoin.

Une formation continue (par le biais de visites en agence) est mise en place.
Les visites sont généralement de 3 à 4 par an (davantage au besoin) et accrues les 3 premiers mois d'ouverture.

Investissement Global

Le droit d'entrée est de 24.500€, dont 9.500€ pris en charge par la coopérative.
Soit : 15.000€.
L'investissement global se situe entre 45 et 60.000€ (investissement incluant un BFR).

Ce montant comprend :
- L'aménagement de l'agence,
- La communication à l'ouverture,
- Le BFR nécessaire à anticiper les premiers mois,
- Les travaux et aménagement du local,
- L'aménagement intérieur et extérieur,
- Le mobilier,
- Le pack informatique,
- Les frais de création de la société,
- La formation. (La formation de 4 semaines alterne théorie et pratique. Vous aurez également 1 semaine d'immersion au sein d'une agence et une semaine de formation au sein de votre propre agence lors de l'ouverture).


Assistance apportée

Bénéficiez d’un accompagnement continu avec le bénéfice d’un savoir-faire éprouvé.

En phase d’ouverture :
► D’un état local de marché synthétisant le potentiel de votre zone de chalandise
► D’un accompagnement sur la recherche de votre local, étape primordiale à votre futur succès
► D’une aide sur les étapes de création de votre société
► D’un modèle de présentation bancaire (à créer)
► D’un guide sur les étapes détaillées de la création d’entreprise (rétro planning ouverture Excel )

Après l’ouverture :
► D’une formation initiale alternant théorie et pratique de 4 semaines (dont 1 semaine au sein de votre agence) afin de démarrer sereinement et dans les meilleures conditions possibles.
►D’une formation continue par une équipe dédiée, des réunions nationales, de la convention annuelle.
► De la facilité d’obtention des autorisations départementales dites « public fragile » sur de nombreux départements avec l’appui de la coopérative (vous permettant de répondre aux demandes des bénéficiaires concernés dès les premiers mois d’ouverture).
►D’une marque, d’un savoir-faire éprouvé, testé et mis à jour régulièrement dans nos unités pilotes avant que vous puissiez le mettre en pratique au sein de votre agence.
► D’un manuel opératoire mis à jour régulièrement, recensant l’ensemble des procédures métier.
► De l’appui et de l’expérience d’un réseau coopératif national de plus de 800 adhérents.
► D’un logiciel puissant et dédié au marché des SAP, allant de la gestion des plannings et du personnel, jusqu’à la facturation des prestations et l’établissement des bulletins de salaires.
► D’une assistance juridique gratuite.


Redevance

Intégrer une coopérative, c'est aussi bénéficier des redevances parmi les plus faibles du secteur.
Elles sont dégressives : de 4 à 2% suivant le CA

La redevance communication est également mesurée :
Cette dernière est fixe: 0,5% du CA HT.
A noter : la moitié de cette redevance, vous est directement reversée en publicité locale par le biais d'une agence de presse, réalisant les communiqués qui seront restranscrits sur les canaux de communications propres à votre secteur (presse papier, internet, presse spécialisée, journeaux télévisés...).

Publicité comprise dans la redevance

oui