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AQUILA RH
Recrutement et Travail Temporaire
 Apport nécessaire : 25 000 €
 Droit d'entrée : 25 000 €
AQUILA RH

Présentation du réseau AQUILA RH

Description du concept

aquila RH est un réseau d’agences d’intérim et de recrutement en CDD, CDI de profils principalement de niveau CAP à BAC dans les domaines suivants : BTP, transport, logistique, industrie et tertiaire.

 Une approche innovante du recrutement
Membres du groupe Alphyr, désigné 1ère start-up de l’année 2016 au classement l’Express/EY, les agences aquila RH se différencient sur le marché grâce à une approche innovante qui propose un service de recrutement d’exception.

• Une approche digitale
Les agences aquila RH sont situées en étage et s’affranchissent de la traditionnelle vitrine extérieure. La recherche de candidats s’appuie exclusivement sur des canaux digitaux ce qui favorise un meilleur ciblage et plus de réactivité. En parallèle, pour améliorer l’efficacité des processus, le groupe a développé différents outils : une architecture informatique en mode « cloud » permettant à chaque franchisé d’accéder à ses données à distance et de mutualiser la base des candidats entre tous les acteurs du réseau, une dématérialisation complète des documents RH et l’expérimentation permanente de toutes les nouvelles solutions RH (vidéo de présélection de candidats, outils de recherche sémantique, etc.).

• Des consultants polyvalents
Le franchisé et ses salariés sont des consultants capables de gérer l’ensemble des pans de l’activité de l’agence. Ils sont en charge de la démarche commerciale avec la constitution de leur portefeuille client, du recrutement des candidats et des tâches administratives liées à leur activité. Un gage de simplicité pour le client qui s’adresse à un interlocuteur unique.

• Une organisation en franchise
La franchise est un vrai point de différenciation par rapport aux principaux acteurs du marché. Elle permet d’allier les moyens et la notoriété d’un grand groupe à l’engagement des créateurs d’entreprise.
Les méthodes aquila RH ont été approuvées par nos clients qui expriment 97% de satisfaction (enquête réalisée par ODITY auprès de 641 répondants).

En savoir plus :
www.alphyr.com
https://fr.linkedin.com/company/alphyr



Historique

Alphyr, franchiseur des réseaux aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical est né de la rencontre, début 2009, entre des individus passionnés par le secteur du travail temporaire et issus de grandes structures. Ils ont souhaité développer un réseau d’agences sous un concept différent.

Leur expérience opérationnelle du secteur leur avait démontré que le succès d’une agence de recrutement et de travail temporaire dépendait à la fois de la mise en place de méthodes et d’outils spécifiques et d’un engagement important de la part du personnel de l’agence.

La forme contractuelle de la franchise leur apparaissait donc comme tout à fait pertinente pour répondre au secteur du recrutement et du travail temporaire.

Dans un contexte de crise économique particulièrement aiguë, la première agence du réseau voit le jour en mai 2009 à Paris, opérant sous la marque Lynx RH.

Le réseau Alphyr compte 100 agences à fin décembre 2018 et plusieurs sont en cours d’ouverture.

> Top 30 des entrepreneurs de l'année l'Express/EY 2017
> N°1 au classement des start-up de l'année 2016
> Prix "Meilleurs Franchisés et Partenaires de France" décerné par l'IREF


Description du réseau

Devenir un acteur local de l’emploi

L’activité d’une agence aquila RH consiste à :
• Détecter et analyser les besoins en recrutement des entreprises locales pour y répondre au plus près en les mettant en relation avec des candidats préalablement identifiés.
• Au quotidien : rechercher des candidats, évaluer leurs compétences, prendre en charge l’ensemble des tâches administratives liées au travail temporaire.


Devenir franchisé aquila RH c’est devenir un acteur local de l’emploi :
• Pour une part importante des intérimaires, les missions d’intérim représentent une opportunité d’insertion sur le marché du travail.
• Pour les entreprises, le recours à cette forme souple d’emploi offre une flexibilité indispensable pour gérer de manière réactive les fluctuations de la demande.


Stratégie de développment

Une agence de recrutement aquila RH rencontre le succès aussi bien dans une petite, que moyenne ou grande entreprise. 120 emplacements sont disponibles dans toute la France.