Profil des candidats

Nous parlons chez Consor de Formateur - Développeur de compétences (H/F).

Il/Elle est avant tout une personnalité au fort relationnel, qui aime les gens et qui veut redonner aux autres ce qu’il/elle a appris ou acquis tout au long de sa carrière professionnelle.

Le formateur ou la formatrice transmet des connaissances, des savoirs-faire, des savoirs- être conformément aux objectifs fixés par le client et/ou le financeur de l’action de développement des compétences. Il / Elle est souvent spécialisé(e) dans un domaine d’activité.

Plus qu'un profil-type, nous recherchons de vraies personnalités, bénéficiant d’une expertise professionnelle et de qualités humaines qui feront la différence en intervention.
Les candidats au partenariat doivent avoir une forte envie de transmettre leurs expériences et d’exercer un métier gratifiant et humainement enrichissant.

S'il fallait toutefois établir un profil type, plutôt des entrepreneurs (H/F) ou futurs entrepreneurs bénéficiant de plus de 5 années d’expériences dans leur métier, d’une bonne culture générale transverse, un grand sens de l’adaptation aux situations et à différents publics et justifiant d'une réelle motivation à devenir formateur.

Tout nouveau Consortien.ne (nom des membres du réseau, NDLR) participe à 3 journées d’intégration, durant lequel nous lui transmettons le savoir-faire acquis par les associés et les formateurs de formateurs. Nous remettons également au Partenaire des documents et méthodes qui lui permettront de démarrer son activité sereinement. Ensuite, le Partenaire bénéficiera d’ateliers, de tutos, de formations adaptées à ses besoins individuels de compétences.
Si le Partenaire le souhaite il peut bénéficier d’une formation de Développeur de Compétences (notre propre certificat de formateurs) sur 20 journées.

Pourquoi rejoindre CLUB DDC by CONSOR

Le Groupe Consor est un réseau de formateurs (H/F) plurivalents capables d’intervenir en présentiel, en semi présentiel et en en distanciel pour des types de publics tout aussi différents : dirigeants, salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles, élus, ...

Nos formateurs interviennent pour le compte d’une cinquantaine de grandes enseignes de la formation professionnelle continue mais également pour des réseaux de franchises, des écoles internes, des réseaux de professionnels, des associations, des syndicats patronaux, ...

Formés en permanence par nos formateurs de formateurs, spécialistes de la pédagogie et du développement de compétences, nos équipes sont capables de s’adapter à toute situation, toute contrainte, tout public.

Les candidats doivent avoir envie de développer une activité entrepreneuriale, prenante, indépendante, sans jamais être seuls. En effet, le fonctionnement participatif de Consor permet à chacun des formateurs d’évoluer individuellement tout en aidant le collectif à grandir, en apportant leurs contributions (réseaux, clients, compétences, savoirs, ...).