Apport Personnel nécessaire (hors local)

50 000  CAD

Profil des candidats

Les franchisés L’Échelle Européenne ont des profils très diversifiés. Certains viennent de l’industrie du bâtiment mais nombreux sont ceux qui ont appris le métier grâce aux formations de départ et continues.

Si vous faites preuve de curiosité, de persévérance, d’autonomie et que vous avez des aptitudes pour la vente, vous pouvez être candidat à la franchise. Nous savons que le métier s’apprend, nous sommes donc à la recherche de personnalités.

Le processus de recrutement dure en moyenne 12 semaines. Durant cette période nous évaluerons la cohérence entre votre projet et votre dossier mais nous serons également à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.

Pourquoi rejoindre L'ECHELLE EUROPÉENNE

Aimer conquérir son marché, aller au devant des clients par des actions de prospection.
Choisir son canal de prospection commerciale et aller au-devant du client.
Apporter, présenter et proposer des solutions d’amélioration des conditions de travail en hauteur sur le terrain.
Comprendre le besoin du client, aller sur le chantier si nécessaire et proposer les solutions les plus adaptées.
Gérer un centre de profit avec une force de vente ou, autrement dit, être le manager d’une business unit.Gérer l’aspect administratif de son entreprise, organiser le planning de chacun, manager et motiver son équipe de collaborateurs.
Être sur votre marché un expert dans le domaine de la hauteur.
Être au fait de la législation et des normes en vigueur concernant l’utilisation et l’installation des équipements de travail en hauteur.
Avoir le sens du commerce, savoir vendre, négocier et suivre ses clients.
Avoir le goût du contact client, savoir argumenter et orienter son client.