Programme Formation

Nous vous proposons un éventail de formation gratuite assuré par nos soins ou nos partenaire et d'autres formations sont disponible moyennant une participation de votre part, par le centre ou le fournisseur qui l'anime.
- Technique
- Commercial
- Administrative
- Marketing
- Gestion
La durée de formation est déterminée après une étude lors de la rencontre avec notre animateur, elle peut aller de 3 à 10 jours.

Assistance apportée

- Devenir affilié, vous permet d’exploiter votre entreprise sous la marque Rés'O Blue Lagon piscine nationalement reconnue.
- Une notoriété grandissante au niveau national, une image de marque claire et positive.
- Réseau Rés'O Blue Lagon piscine est également reconnu dans le milieu professionnel comme un réseau compétent et fiable.
- Une assistance permanente
- Dès votre entrée dans le réseau, vous bénéficiez d’une assistance à la création de votre entreprise.
- Puis, durant toute la durée de votre contrat, vous bénéficiez des actions d'assistance technique, administrative, commerciale, informatique et marketing.
- Notre équipe au complet vous accompagne au quotidien pour un business plan, plan de trésorerie et dossier bancaire, besoins en investissements, nous vous accompagnons gratuitement dans chaque instant de votre démarche auprès de professionnels (conseil juridiques, comptables, banquiers). Nous vous assurons un suivi personnalisé et régulier.
- Des outils marketing
Nous mettons à votre disposition et négocier pour vous :
- des tarifs négociés en fonction des volumes, une gamme d’outils marketing. et la possibilité d'auto-financer votre communication.
- Tenues complètes hiver/été, cartes de visites, papier entête, enveloppes, pochettes et plaquettes, commerciales, kit de salon et de foire, fiches produits.
- Régulièrement, nous vous proposons des achats groupés pour bénéficier de tarifs vraiment compétitifs.
- Un plan de développement sur 5 ans
- Le concept, vous propose de démarrer votre activité avec un minimum d’investissement et une prise de risque contrôlée..
- Mais le Réseau Rés'O Blue Lagon piscine c’est aussi un plan de développement sur 5 ans avec chaque année une nouvelle étape.
- Une formation Initiale
- Vous recevrez, à votre arrivée, une formation, organisés en plusieurs modules : technique, administratif et commercial selon vos besoins.
- Au programme notamment, une formation complète sur le traitement de l'eau qui est notre point FORT au seins du réseau, puis sur la piscine, structure, fabrication, matériaux utilisés.
- Pour une compréhension globale des principes de conception de piscine..
- Vous recevrez également une présentation complète (technique et commerciale) des produits et accessoires par les fabricants fournisseurs référencés par Réseau Rés'O Blue Lagon piscine.
- Cette formation initiale s’accompagne d’une formation pratique sur le terrain, selon le niveau acquit.
- Ainsi en fonction des chantiers, vous accompagnerez un ancien pour votre première pose de liner, une mise en route de régulation ou pose de volet automatique, pompe à chaleur, filtration et entretien.
- La souplesse de cette organisation permet de se former à son rythme et en fonction des besoins du secteur.
- Un échange permanent
- Pour accompagner et faire évoluer notre réseau, une structure de dialogue permanent est mise en place..
- Commissions de travail, réunions régionales, suivis individuels, intranet.
- Depuis l’origine, notre conviction est que notre force réside dans les membres de notre réseau.
- C’est grâce à eux, leur idées, leurs initiatives et leurs remarques que nous améliorons continuellement notre concept.
- Des produits sélectionnés et des tarifs négociés
- Nous nous engageons tout les jours auprès des fournisseurs pour sélectionner et tester les produits distribués dans notre réseau. Voir sur notre site

Redevance

Redevance proportionnelle
En contrepartie de la concession de l’usage des Signes Distinctifs et des services fournis par le Concédant tout au long de l’exécution du Contrat, le Licencié s’engage à versé au Concédant une redevance de licence proportionnelle dans les conditions déterminées ci-après.

Le montant de cette redevance sera assise sur chiffre d’affaires mensuel H.T du Licencié, et sera dégressive en fonction des seuils de chiffres d’affaires déterminés ci-après « de 2 à 4 » % H.T.

Le montant annuel de la redevance ne pourra, en tout état de cause être inférieur à quatre mille euros hors taxes (4 000€/HT).

La redevance proportionnelle est fixée avec un maximum de chiffre d’affaire annuel hors taxes par barème (hors construction) à savoir :
- De 0 à 100 000 € = 4,0 %
- De 100 000 € à 200 000 € = 3.5 %
- De 200 000 € à 300 000 € = 3.0 %
- De 300 000 € à 500 000 € = 2.5 %
- + 500 000 € = 2 % (sans pouvoir excéder 17 000 euros hors taxes).

Pour le premier exercice, cette redevance fera l’objet d’un prélèvement bancaire provisionnel mensuel par le Concédant sur le compte du Licencié égal à 10 % de la redevance minimum telle que définie ci-dessus. La redevance mensuelle minimum est payable au terme du 5 de chaque mois et ce durant 10 mois, par prélèvement bancaire automatique sur le compte du Licencié.

Pour les exercices suivants, le montant de l’acompte sur redevance tel que défini ci-dessus sera révisé chaque année en fonction du chiffre d’affaire effectif de l’année précédente sans toutefois pouvoir être inférieur au montant minimum susvisé et au maximum de 17 000 €.