Tous les services pour devenir franchisé
 
MICHEL SIMOND
Transactions de Commerces et d'entreprises.
 Apport nécessaire : 70 000 €
 Droit d'entrée : 50 000 €
MICHEL SIMOND

Profil des candidats du réseau MICHEL SIMOND

Apport Personnel nécessaire (hors local)

70 000 €

Profil des candidats

Titulaires d’un diplôme conforme aux exigences de la loi Hoguet, les directeurs de cabinets sont des agents immobiliers spécialistes de la transaction de commerces et d’entreprises. Ils s’appuient sur l’expertise de l’enseigne pour accompagner les cédants et repreneurs dans l’intégralité du processus de transmission, cession ou reprise.

Chaque franchisé bénéficie d’une totale exclusivité sur son secteur, qui peut s’étendre sur l’équivalent de deux ou trois départements administratifs, selon le potentiel identifié du secteur et les logiques commerciales qui s’y imposent.

Grâce à leur double compétence, agent immobilier et courtier en opérations de banque, les cabinets Michel Simond proposent une prestation d’accompagnement des cédants et repreneurs qui ne se limite pas à la mise en relation et inclut la recherche de financement.

Pourquoi rejoindre MICHEL SIMOND

Nos services, basés sur le professionnalisme et le savoir-faire de nos intervenants, prend sa source dans la qualité de la formation et des outils mis à disposition de notre réseau :

- Outil de gestion de relation client (CRM) / intranet entièrement développé par une équipe informatique interne;

- Logiciel interne permettant de :
• disposer d’une vue à 360° des clients et prospects;
• prospecter via différents canaux;
• historiser les actions marketing et commerciales et d’identifier à tout moment le taux de pénétration selon différents indicateurs.

- Une académie d’entreprise, la MS ACADÉMIE, constituée de trois départements :

• Recrutement / intégration ;
• Assistance du Franchiseur au démarrage de l’activité, recrutement et/ou installation de l’assistant(e) et des consultants agents commerciaux, aménagement des locaux, prise en mains de l’Intranet, etc.

• Formation
• Une formation initiale facilitant l’intégration du franchisé dans le réseau;
• Le référencement de 5 cabinets « pilotes » en région afin d’accompagner le franchisé;
• Une formation IOBSP de Niveau 1 de 150h permettant l’inscription à l’ORIAS en qualité de courtier;
• Un catalogue de formations techniques et métier avec le référencement d’intervenants internes et externes;
• Une plateforme de formation LMS donnant accès à des:
• parcours e-learning;
• classes virtuelles;
• tutoriels vidéos;
• forums.

• Conseil / Animation;
• Visites régulières de chaque cabinet par des animateurs afin d’établir des diagnostics commerciaux, vérifier le respect de la méthode et des obligations de la Loi Hoguet;
• Forte implication de la Direction du réseau sur le terrain;
• Organisation d’une convention annuelle et de réunions régionales.

- Une intervenante dédiée au développement de l’activité Enseignes.